为全面贯彻落实上级部门相关安全会议精神和文件要求，深入学习安全生产法、安全生产治本攻坚三年行动和安全生产强基固本年行动方案，进一步提高广大员工的安全红线意识、底线思维和应急处置能力，全面管控生产过程安全风险，全力抓好各项安全生产工作，坚决防范遏制各类事故发生。在炼化公司“安全生产月”期间，组织开展了启动仪式专题会议、安全管理人员专业技能提升培训、各类安全专项检查、应急器材使用专项培训和应急比武等活动。

      一、周密部署，召开“安全生产月”启动仪式专题会议。炼化公司董事长索树城于6月2日召开了第24个“安全生产月”活动启动仪式专题会议。索总首先对山东高密友道化学“5·27”爆炸着火事故、菏泽郓城“5·30”清洗池内中毒事故、河北武邑“5·30”煮洗釜爆炸事故等近期国内各行业火灾、爆炸和人员中毒等事故进行了通报，要求各部室、车间负责人高度重视，深刻汲取以上事故教训，认真组织开展岗位员工安全警示教育学习，剖析发生事故的根本原因和直接原因，对号入座，举一反三，深入查找本单位生产运行过程中在设计、操作和应急方面存在的不足和薄弱环节，及时消除各类事故隐患。索总指出，每年六月份“安全生产月”期间，正值夏季高温、汛期雷雨、大风等极端恶劣天气多发季节，极易引发设备故障、人员中暑、停电晃电、厂区积水等突发情况，从而造成危险物料泄漏、火灾等事故发生，各单位要重点抓好几点工作：一是坚决杜绝因生产经营长周期运行而对安全工作产生的懈怠、麻痹思想，安全管理没有终点，只有起点，各单位负责人在安排部署工作任务时，要想全干细抓细节，居安思危、时刻绷紧安全弦，确保各类安全风险可控、能控；二是广泛发动，营造“人人讲安全、个个会应急-查找身边安全隐患”的安全生产月浓厚活动氛围，切实开展好岗位应急比武等安全活动；三是持续开展好“两教育、两提升、一推进”工作，全力提升专职安全管理人员业务技能水平和提高驾驭本职工作的能力；四是组织开展好对各单位编制的应对极端恶劣天气应急预案有效性和可操作性、汛期雨水强排设施和其它应急保障物资是否备用等专项检查工作。

      二、强化培训，持续提升安全管理人员专业技能水平。采取公司专职安全管理人员集中观看学习行业内知名专家讲解的动设备密封管理、承包商安全管理、应急预案与演练、消防设施管理等专业视频，以安监部、过程办、各区域安全办公室成员为主，结合化工过程安全管理推进工作发现及查出的现场问题和工作中存在的薄弱环节，有针对性的编制相应培训课件，对参训人员予以授课，安全总监、安监部部长进行点评等方式开展的多期专题培训活动。一是开展了机械密封冲洗系统专题培训，结合过程办安全风险“诊断式”检查查出的254项机械密封问题，重点讲解了4种双端面、单端面机械密封端面结构类型、52、53A/B等7种双端面机械密封冲洗方案和11、13等7种单端面机械密封冲洗方案特点、问题解决办法和使用管理要求等内容。二是开展了承包商及特殊作业安全管理专题培训，结合今年装置大修及日常检维修期间查出的145项各类作业现场问题，从问题描述、风险剖析、原因分析、管控措施4个方面对典型问题进行解读，并对在施工过程中安全措施落实到位的车间和承包商典型经验做法进行推广。三是开展应急预案管理专题培训，重点讲解了应急预案的概念、编制导则及应急预案在编制和演练过程存在的问题进行讲解剖析。通过开展安全管理人员专业技能提升培训，参训人员的安全意识、安全理念、安全素养和辨识风险、排查隐患的能力和水平得到了较大提升，真正使参训人员向明职责、懂规范、会技能、会检查、会验证方向转变，培养出“专而精、学则用”的既懂工艺设备又懂安全工程的“复合型”安全管理人员，最终形成从专职安全管理人员讲安全到全员人人讲安全的良好局面，以点带面，全力保障公司生产经营安全高效长周期平稳运行。

      三、专项检查，及时消除各类生产安全事故隐患。安全生产月期间，炼化公司开展各类专业、专项检查5次，共计查出问题555项，目前，以上问题各责任单位正在有序整改中。一是对全厂826台离心泵机械密封冲洗系统配置、运行情况开展专项检查，查出问题254项；二是对各生产区域消防喷淋及火灾报警系统开展专项检查，查出问题39项；三是对各区域内承包商及特殊作业安全管理情况开展专项检查，查出问题65项；四是对各生产厂区雨水总排、强排设施开展专项检查，查出问题13项；五是对夏季汛期防汛物资及极端天气应急演练情况开展专项检查，共查出问题184项。同时，各车间员工积极参与“查找身边安全隐患”活动，自查并上报110余项典型问题，其中化工生产二部苯乙烯车间乙苯岗位员工李凯凯6月21日21时左右在装置区巡检挂牌时，查出乙苯单元干气压缩机C-001B中冷器E-009出口管道弯头处出现砂眼，泄漏出干气及二乙苯冷却液。李凯凯在向车间负责人汇报后，立即组织相关人员切换至干气压缩机C-001A，并对泄漏部位进行了紧急处理。同时，车间及时更换了干气压缩机C-001B出口管道泄漏弯头，确保处于备用状态。以上泄漏点如果发现不及时，处置不得当，泄漏的干气持续扩大，遇明火或非防爆电气设施极易造成火灾爆炸等事故的发生，后果不堪设想。各级各岗员工要以李凯凯为学习榜样，认真查找和正确处置身边安全隐患，以实际行动履行本岗位安全职责，充分践行“我的岗位安全我负责”主人翁精神，确保各类隐患能够及时查出、及时消除，真正将“关口前移、预防为主”落地生根。

      四、技能比武，全面提高岗位员工应急救援能力。6月20日至7月18日期间，公司2025年度应急器材使用专项培训和应急比武活动正式拉开序幕。首先由各车间专职安全管理员（或班组长）组织本单位全员进行了正压式空气呼吸器使用、心肺复苏操作及移动式消防水炮连接消防水带灭火操作步骤、注意事项、检查要点等专项培训工作；随后由69个车间单位231名员工参加的三个项目预赛活动在生活区二楼培训室和生产调度智慧消防中心广场闪亮登场，经过预赛阶段的精彩角逐，正压式空气呼吸器使用、心肺复苏操作两个项目的前20名选手、移动式消防水炮连接消防水带灭火操作项目的前10组选手入围决赛。决赛选手凭借沉着冷静的心态、熟练快速的肢体运动、精湛的操作技能和密切配合的默契，最终加氢车间聂睿春、热电运行车间薛国松、原油车间董超超、石鹏飞、消防队盖庆庆5名员工获得了参赛项目的一等奖，化工生产三部轻烃催化裂解车间张旭等10名员工获得了参赛项目的二等奖，化工生产五部电修车间高志坚等12名员工获得了参赛项目的三等奖。此次应急比武活动旨在给大家提供一个展示自我、锻炼自我的平台和机会，检验专项培训效果和培养骨干尖兵作用，通过开展此类活动，以点带面、进一步带动岗位员工自主学习应急装备操作和器材佩戴的积极性和主动性，切实提升岗位员工的应急救援技能和应急处置水平，从而实现人人会应急的目标。各单位应以此活动为契机，持续不断的组织开展好本单位、本区域、本班组员工应急救援能力培训和应急器材检查、维护、保养工作。

      各单位要以安全生产月活动为契机，从“人、机、料、法、环”各个层面统筹安排部署好各项工作和任务，各岗员工要固化自身安全红线意识、安全责任意识和底线思维，把岗位安全风险人人知、操作作业规程人人会、管控措施人人懂、隐患排查人人能、应急处置程序人人熟“五字方针”作为当前阶段安全管理提升重点，真正把“安全是企业的生命线、规程和纪律是安全的生命线”安全理念时刻牢记在心、抓在手里、扛在肩上、落实到行动上。此次活动虽然结束，但是各单位仍要在全员风险管控、岗位操作、安全知识、安全技能和应急专项培训等工作上持之以恒，对提高全员安全素质和应急处置能力常抓不懈，要充分发挥业务尖兵模范带头作用，确保全员实现操作过硬、技术过硬、实战过硬的“三个过硬”本领，不断夯实岗位安全主体责任，履职尽责，为企业高质量发展筑牢安全屏障。（炼化公司安监部  薛继龙）