3月16日，化学公司召开新任职车间副主任级以上管理人员集体谈话会，公司董事长魏玉东出席会议并讲话。会上，新任职人员分别介绍了个人基本情况、工作职责以及晋升后的感悟，并就未来履职尽责表明了态度和决心。魏总听取发言后指出，本次人员调整配备既是公司发展的需要，也是人才队伍建设的需要，对晋升人员表示祝贺，同时就新任职人员如何尽快转变角色、履职尽责，成为一名合格的管理者，提出以下几点希望和要求。

      一、立足新岗位、明确新要求，持续提升履职能力。新任职人员要把职务晋升作为新的起点，面对新岗位、新要求，希望大家尽快转变角色、提高站位，清醒看到自身在管理经验、全局视野等方面存在的短板与不足，持续查缺补漏、塅长补短，切实提升自身履职能力。

      二、摆正自身定位，认真履职尽责，展现更大担当和作为。职级的晋升意味着要肩负更大的责任，承载着领导和同事们更多的期望。各位新任职人员要正确认识自我，戒骄戒躁、谦虚谨慎、踏踏实实的做好本职工作，不能放松对自己的要求，更不能在工作中摆架子、耍特权，要以加倍的努力和担当投入到工作中去，真正做到在其位、尽其责，在新岗位上创造新业绩，不辜负公司和员工的期望和信任。

      三、坚决服从安排，强化执行能力，以积极实干心态做好各项工作。新任职人员作为业务骨干，是企业发展的中坚力量，在新的岗位上，要服从领导安排，做到令行禁止，善于团结同事，加强协同配合，把各项工作落到实处；要保持持续学习能力，主动钻研业务，不断提升管理能力和专业水平，确保与公司发展相适应；必须自觉抵制不良风气，坚决摒弃小团体、拉帮结派等行为，拒绝“躺平”等消极心态。希望大家以更高的工作标准和执行力，心无旁骛地投入工作，创造新的更大的业绩。

      四、秉持爱岗敬业、爱厂护厂精神，发挥表率引领作用。新任职人员要树立“主人翁”意识，以饱满的工作热情和无私的奉献精神，积极投身于企业管理建设与发展，在保障安全生产、深化“深耕细管、降本增效”等重点工作中发挥模范带头作用，带领广大员工攻坚克难、锐意进取，为企业的持续健康发展贡献力量。

      五、增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。新任职人员要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不做违法违规违纪之事，做遵纪守法的模范和企业的优秀管理者，在新岗位上，严格履行岗位职责，守牢职业底线，杜绝任何利用职务之便谋取私利、内外勾结损害公司利益的行为。希望大家以忠诚干净担当的实际行动，共同营造公司风清气正、干事创业的良好生态。

      会上，各任职人员均表态将认真领会、坚决贯彻魏总的指示要求，要把晋升视为责任与担当的再升级，在新岗位上恪尽职守、严于律己，持续提升政治素养与履职能力，努力在新征程上展现新作为、创造新业绩，为实现公司更高质量的发展贡献更多的力量。（维远公司办公室  岳玉峰）