近日，维远化学公司人力资源部、安监部联合发布《工艺仿真实操培训学时认定办法》，以创新培训机制为安全生产注入新动能，为员工搭建起系统的成长平台，在公司内部引发强烈反响。6月11日，近百名员工在公司多媒体教培中心参加了首次工艺仿真实操培训学时认定考核，此次考核共4个场次，考核项目涵盖离心泵、柱塞泵、精馏塔等多个工艺单元。

      走进仿真实操学时认定考核的现场，现场氛围紧张而有序。员工正紧盯屏幕，熟练地进行参数调节和设备操作。离心泵、柱塞泵、精馏塔等项目的启动和停止操作，员工掌握娴熟；复杂装置的故障排除，他们有条不紊；面对多变的事故应急处理，他们临危不乱。每一次启动，每一次停止，每一次故障排查，每一次应急处理，都是对员工专业能力的考验。他们严谨细致，从容应对，确保装置安全稳定运行。

      此次发布的《工艺仿真实操培训学时认定办法》为员工成长制定了更加清晰的“路线图”。员工可根据岗位和自身需求自主选择实操项目培训学习，每月中旬由安监部统一组织考核，考核成绩达80分以上即可获得培训学时认证，每人每年最高可累积20学时。为最大限度调动员工参与度，每季度的实操项目考核也纳入了培训学时认定范畴。

      《工艺仿真实操培训学时认定办法》的实施，是维远公司持续深入推进安全生产“两教育两提升一推进”工作的有力佐证。维远公司安全生产管理正迈向新台阶，员工实操技能也将实现全面升级，为公司稳健前行保驾护航。未来，维远公司将持续优化该办法，不断扩大培训覆盖面，让更多员工受益，切实提升公司安全生产管理水平，为公司高质量发展筑牢安全基石。（化学公司安监部  扈颖欢）